在现实生活中正式员工一般是指通过了试用期的员工,正式员工的待遇一般要比试用期职工好,而劳动者是可以解除劳动合同的,那么正...更多>>
在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,称之为经济补偿金。那么超过50岁劳动法辞退赔的偿是...更多>>
依据我国相关法律的规定,用人单位要按时足额支付劳动报酬,而有些劳动报酬是按劳动量计算的,如计件工资等,那么员员工因为虚报...更多>>
在现实生活中,每年年底是一个劳动矛盾高发期,很多公司到了年底又面临着裁员这个问题。那么,接受降薪后被辞退后会有补偿吗?请...更多>>
依据我国相关法律的规定,劳务派遣是属于用工的常用方式,由劳务派遣公司将劳动者派遣到用工单位,进行一些临时性、秀节性的工作...更多>>
在现实生活中,许多工作人员的主要工作就是服从领导的安排,完整公司交代的任务。那么,不服从领导的安排被辞退会有补偿吗?为此...更多>>
签订劳动合同对保障劳动者利益是非常重要的,劳动合同是证明成立劳动关系最重要的证据,签订劳动合同一般有一定期限的,那么签了...更多>>
依据我国相关法律的规定,劳动者达到退休年龄的,可以办理退休手续。在实践中有些用人单位会内退劳动者的,达到退休年龄后再...更多>>
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